Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes qui favorisent la santé et le bien-être des employés et les aident à gérer leur situation personnelle.

Par l’intermédiaire de notre programme Flexibilité@CIBC, nous donnons aux membres de notre équipe la possibilité de conclure diverses ententes de travail, comme des ententes de télétravail et des ententes d’horaire flexible, réduit ou modifié, y compris des semaines de travail comprimées. Plusieurs services ont également adopté CIBC@utravail, un programme qui offre une variété d’options quant aux heures, aux lieux et aux méthodes de travail.

Grâce à notre Programme d’ergonomie, nous mettons à la disposition des membres de notre équipe au Canada des renseignements et des outils pour évaluer l’aménagement de leur poste de travail et traiter les problèmes de façon proactive, afin de contribuer à éliminer l’inconfort et à éviter les blessures. Le Programme d’ergonomie fournit de l’aide sous la forme de matériel ou d’évaluations dans les cas où un employé ne parvient pas à résoudre un problème d’ergonomie par lui-même.

Notre Programme d’adaptation des lieux de travail soutient les employés au moyen de divers aides à l’adaptation, notamment les services d’un interprète gestuel ainsi que des logiciels et des dispositifs d’assistance, de même qu’un accès à des espaces pour l’observation de pratiques religieuses.